Als je recht hebt op loopbaancheques (www.vdab.be/loopbaancheques) kan je voor 2 x 45 euro, 7 uur begeleiding volgen. Dat is voldoende om jezelf grondig in kaart te brengen (inzicht) en tot een re-integratievoorstel (uitzicht) te komen.

De werkgever kan aanvullend investeren door de extra uren te vergoeden voor het volledige traject: intakegesprekken met jou en het bedrijf, bespreking van het re-integratievoorstel en nazorggesprekken met jou (ongeveer 7 uur extra).

Maar! In de nabije toekomst zal je ook beroep kunnen doen op het ‘Terug naar Werk-fonds’ indien je ontslagen werd om medische redenen (outplacement wordt dan vervangen door een bijdrage die de werkgever in het fonds moet steken.). Ook mensen die op invaliditeit staan kunnen hiermee extra coaching inkopen. Het Koninklijk Besluit met alle concrete richtlijnen verschijnt vermoedelijk eind april. Duimen maar dat het er snel komt!

Zoals je ziet, is er veel in beweging rond de terug-naar-werk-gedachte. Wil je graag een re-integratietraject volgen maar je weet niet goed hoe dit te betalen, neem dan zeker contact op zodat we kunnen bekijken wat er op dat moment mogelijk is.

Stappen in het re-integratietraject

Intakegesprek met de werkgever
Intakegesprek met de werknemer
KernTalentenanalyse ©
Coaching in functie van re-integratie
Opmaak voorstel re-integratieplan, samen met de werknemer
Bespreking van het re-integratievoorstel met werkgever en werknemer
Opmaak definitief re-integratieplan
Nazorggesprekken tijdens werkhervatting

Re-integratiecoaching